Solliciteren- presenteren
En dan is het eindelijk zover, na jouw geweldige motivatiebrief, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
En dan begint de stress. Wat trek je aan, welke make-up gebruik je, op welke manier overtuig jij de personeelsconsulent
ervan dat jij de perfecte man of vrouw voor de klus bent?
Nu investeren
Momenteel is het aanbod groter dan de vraag. Er zijn meer werkzoekenden dan banen en meer aanbieders dan klanten.
De werkgevers, opdrachtgevers en klanten staan hierdoor in een sterke positie. Ze pikken de krenten uit de pap en kunnen zich de stelling: ‘voor jou tien anderen’ permitteren.
Straal professionaliteit en kwaliteit uit!
Uit onderzoek is gebleken dat mensen in tien miliseconden op basis van uiterlijk bepalen of iemand betrouwbaar is.
Uiterlijk speelt dus een belangrijke rol bij welk contact dan ook. Of dit nu een acquisitiegesprek, sollicitatiegesprek of
eerste date is. Hier kun je dus gebruik van maken! Wanneer jouw uiterlijke plaatje klopt, kan je gesprekspartner zich volledig op de inhoud richten. Dat geeft jou dus net dat streepje voor op je concurrenten.
Uiterlijke presentatie
Maak jij de indruk die je wilt maken? Kom je over zoals je denkt en wil overkomen?
Onderdelen die van belang zijn voor je uiterlijke presentatie:
– intake om jouw persoonlijke doelen en wensen te inventariseren
– inzicht in hoe jij overkomt op anderen
– tips en adviezen om de indruk te maken die je wilt
– kleur- en stijlanalyse met kleding- en make-upadvies
– een hand out met kledingadviezen en tips
Wil je weten wat dit voor jou betekent?
Ik begeleid je naar een verbeterde presentatie om succesvol te solliciteren op een praktische, motiverende en effectieve manier zodat jij zelfverzekerd zichtbaar wordt.